कौशल निखारने के लिए सभी कर्मचारियों का प्रशिक्षण | हेफेंगली का मशीनिंग व्यावहारिक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक आयोजित
कंपनी के विनिर्माण आधार को और मज़बूत बनाने और ठोस सैद्धांतिक ज्ञान व उत्कृष्ट कौशल से युक्त एक कुशल कारीगर टीम तैयार करने के लिए, कंपनी के आंतरिक नियंत्रण विभाग द्वारा समन्वित एक विशिष्ट मशीन टूल संचालन प्रशिक्षण कार्यक्रम 25 नवंबर की दोपहर को विनिर्माण विभाग द्वितीय कार्यशाला में सफलतापूर्वक आयोजित किया गया। इस प्रशिक्षण ने विभागीय बाधाओं को तोड़ते हुए, विनिर्माण विभाग I, विनिर्माण विभाग द्वितीय, गुणवत्ता निरीक्षण और बिक्री-पश्चात सेवा सहित विभिन्न विभागों के सहकर्मियों की उत्साहपूर्ण भागीदारी को आकर्षित किया, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यापक स्टाफ प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार हुआ जिसमें सिद्धांत और व्यवहार का सम्मिश्रण था।
विभागीय बाधाओं को तोड़ना, एक साझा गुणवत्ता श्रृंखला का निर्माण करना
आधुनिक विनिर्माण में, गुणवत्ता और दक्षता किसी एक विभाग की ज़िम्मेदारी नहीं है, बल्कि एक साझा मिशन है जो पूरे उत्पाद जीवनचक्र में चलता है। हम गहराई से समझते हैं कि:
विनिर्माण सहयोगियों के लिए - कुशल और सटीक संचालन दक्षता और गुणवत्ता की प्रत्यक्ष गारंटी है।
गुणवत्ता निरीक्षण सहयोगियों के लिए - प्रसंस्करण तकनीकों और कठिनाइयों की गहरी समझ स्रोत से गुणवत्ता जोखिमों की भविष्यवाणी और पहचान करने में सक्षम बनाती है, जिससे निरीक्षण मानक अधिक शिक्षाप्रद बन जाते हैं।
बिक्री के बाद के सहकर्मियों के लिए - उपकरण के संचालन का व्यावहारिक अनुभव संभावित ग्राहक समस्याओं का अधिक सटीक आकलन करने, सेवा प्रतिक्रिया की गति और गुणवत्ता में सुधार करने की अनुमति देता है।
इसलिए, इस अंतर-विभागीय प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य कंपनी के भीतर ज्ञान और कौशल बाधाओं को तोड़ना है, विभिन्न गुणवत्ता नियंत्रण स्तरों पर सहकर्मियों को एक ही दृष्टिकोण से हमारे उत्पादों को समझने में सक्षम बनाना है, सामूहिक रूप से एक अटूट "गुणवत्ता श्रृंखलाध्द्ध्ह्ह और "दक्षता श्रृंखला का निर्माण करना है।ध्द्ध्ह्ह
महान शिक्षक महान विद्यार्थी पैदा करते हैं, और अभ्यास से निपुणता आती है।
प्रशिक्षण की प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए, हमने उत्पादन और विनिर्माण क्षेत्र के एक अनुभवी सहयोगी, झाओ पेंगटेंग को मुख्य व्याख्याता के रूप में विशेष रूप से आमंत्रित किया। उनके पास न केवल मशीन टूल्स में दस वर्षों से अधिक का गहन अनुभव है, बल्कि व्यावहारिक केस स्टडी और समस्या निवारण का भी समृद्ध अनुभव है।
प्रशिक्षण के दौरान उन्होंने उदारतापूर्वक अपना ज्ञान साझा किया:
• गहन सैद्धांतिक व्याख्या: मशीन टूल्स की मूल संरचना और कार्य सिद्धांतों से लेकर विभिन्न सामग्रियों की प्रसंस्करण विशेषताओं और काटने वाले उपकरणों के चयन और रखरखाव तक, एक व्यवस्थित अवलोकन और व्याख्या प्रदान की गई।
• व्यावहारिक अभ्यास: मशीन पर, झाओ पेंगटेंग ने वर्कपीस क्लैम्पिंग, प्रोग्राम कॉलिंग, टूल सेटिंग से लेकर तैयार उत्पाद के मापन तक, पूरी प्रक्रिया का चरण-दर-चरण प्रदर्शन किया, जिसमें संचालन प्रक्रियाओं, सुरक्षा सावधानियों और सामान्य समस्याओं के लिए आपातकालीन प्रबंधन विधियों पर ज़ोर दिया गया। उत्साहपूर्ण माहौल में, कौशल और अनुभव का आदान-प्रदान हुआ।
"जानने से "करने तक: हर कोई अपने कौशल को निखारने के लिए हाथ आजमाता है
"किताबों से जो सीखा जाता है वह कभी काफ़ी नहीं होता; आपको उसे अमल में लाना ही होगा।ध्द्ध्ह्ह इस प्रशिक्षण का सबसे ख़ास आकर्षण यह था कि इसमें भाग लेने वाले हर कर्मचारी को मशीन खुद चलानी थी। पावर ऑन करने, ज़ीरोइंग करने और वर्कपीस को क्लैम्प करने से लेकर एक साधारण मशीनिंग ऑपरेशन पूरा करने तक, सभी ने अपने सहकर्मियों के मार्गदर्शन में मशीन को पहली बार छुआ और महसूस किया।
यह न केवल सैद्धांतिक ज्ञान का समेकन था, बल्कि हाथ-आँख-मस्तिष्क समन्वय का गहन प्रशिक्षण भी था। व्यावहारिक अभ्यास के माध्यम से, गुणवत्ता नियंत्रण सहयोगियों ने आयामी सहनशीलता को नियंत्रित करने में आने वाली चुनौतियों की बेहतर समझ हासिल की, जबकि बिक्री के बाद के सहयोगियों ने उपकरण संचालन के विवरणों का प्रत्यक्ष अनुभव प्राप्त किया। इस "immersive" अनुभव ने विभिन्न पदों के बीच आपसी समझ और सहानुभूति को काफ़ी बढ़ावा दिया।
उभरते सितारे, सक्रिय शिक्षा केंद्र में
इस प्रशिक्षण के दौरान दो नए चेहरे उभर कर सामने आए: चेन जुनजी, जो गुणवत्ता निरीक्षण के लिए जिम्मेदार थे, और हुआंग युनहुई, जो बिक्री के बाद की सेवा के लिए जिम्मेदार थे।
नए कर्मचारी होने के बावजूद, उन्होंने असाधारण उत्साह और स्वामित्व का परिचय दिया, प्रशिक्षण में सक्रिय रूप से भाग लिया, पूरी तरह से जुड़े रहे और प्रश्न पूछे। वे विशेष रूप से व्यावहारिक अभ्यास में निपुण थे, और उन्होंने उत्कृष्ट क्षमता और सकारात्मक भावना का प्रदर्शन किया। हम इन दोनों सहकर्मियों की कंपनी भर में सराहना करते हैं!
उनके कार्य कंपनी के साथ सक्रिय और स्व-प्रेरित विकास के उत्कृष्ट व्यावसायिक गुणों का पूर्णतः उदाहरण हैं। हम अधिक सहकर्मियों को प्रोत्साहित करते हैं और अपेक्षा करते हैं कि वे उनके उदाहरण का अनुसरण करें, अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलें, सक्रिय रूप से परिवर्तन को अपनाएं, और कंपनी के मामलों और सीखने में सक्रिय रूप से शामिल हों, इस प्रकार स्वयं में सुधार करें और टीम में निरंतर जीवंतता का संचार करें।
"लोग" में निवेश करना एक दीर्घकालिक विकास रणनीति है
इस बड़े पैमाने पर, अंतर-विभागीय व्यावहारिक प्रशिक्षण का आयोजन कंपनी द्वारा अपनी मुख्य परिसंपत्ति में एक रणनीतिक निवेश है: "प्रतिभा.ध्द्ध्ह्ह वली का मानना है कि:
1. कौशल संवर्धन दक्षता और गुणवत्ता की आधारशिला है: कर्मचारी कौशल में सामान्य सुधार सीधे उत्पादन दक्षता और उत्पाद योग्यता दरों में वृद्धि में परिवर्तित होता है, जो कंपनी की बाजार प्रतिस्पर्धात्मकता का सबसे प्रत्यक्ष प्रकटीकरण है।
2. ज्ञान साझा करना संगठनात्मक बुद्धिमत्ता को बढ़ाता है: विभागीय अलगाव को समाप्त करना तथा ज्ञान प्रवाह और साझाकरण को बढ़ावा देना, आंतरिक घर्षण को प्रभावी ढंग से कम कर सकता है तथा मजबूत संगठनात्मक तालमेल बना सकता है।
3. एक "सीखने वाली संगठन" संस्कृति को बढ़ावा देना: हम एक खुले, साझा और निरंतर सीखने वाले कार्य वातावरण का निर्माण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हर कर्मचारी व्यक्तिगत और कंपनी दोनों मूल्यों को विकसित और महसूस कर सके।
भविष्य में, हम अपनी टीम को बेहतर ड्राई आइस ब्लॉक मशीन, ड्राई आइस ब्लास्टिंग मशीन, ड्राई आइस स्टोरेज कंटेनर, स्टोरेज कंटेनर और संपूर्ण ड्राई आइस उत्पादन उपकरण प्रदान करने में मदद करने के लिए कौशल में निरंतर सुधार करते रहेंगे। कंपनी इस प्रकार के व्यवस्थित कौशल प्रशिक्षण को सामान्य और संस्थागत बनाएगी, और अधिक पदों और कौशल क्षेत्रों को कवर करेगी। आइए, हम हेफेंगली ड्राई आइस कंपनी को एक ऐसे उत्कृष्ट मंच के रूप में विकसित करने के लिए तत्पर हैं और इसमें साथ मिलकर भाग लें जो न केवल उत्कृष्ट उपकरण बनाता है बल्कि असाधारण प्रतिभाओं को भी विकसित करता है!